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引用:
我是 end user 立場去看待其新聞稿與其最後的結果做比對 請您搜尋 ok ? 至於 2,3,4 點, 您又了解多少? 就第3點而言, 在使用者立場毋需考慮其概念及原理 試問您, 使用 intel CPU做為您個人電腦的中央處理器您對其製程又了解多少? 您每天開車上班加油, 試問您對於石油採取技術至原油提煉乃至加油站之間的 油品保存技術又瞭解多少? 歡迎提出意見
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nice to meet you flickr |
#12
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引用:
有一次我跟幾個律師朋友在聊天,我他們對那些穿著律師袍出來競選名義代表的有什摩意見,所有人也是一面倒。 同樣的,要做生意,就不要披著學術的招牌。 我很希望本土的技術成長,也為他們喝采,但如果猴子成功了,對我們來說只是多一個搜尋引擎,然後呢? Me too, Me three, Me four, ...
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#13
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#14
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最近接中油的case
不會開車的我倒是對石油探採 煉製 輸儲過程熟得不得了 還有什麼二行程 四行程引擎作動... 夏天來了 偶爾搞笑一下 monkia連不上 有一點感嘆 吳老師 加油 引用:
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#15
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奇怪,我這兒開啟 monkia 的速度,倒是蠻快的。一秒左右吧。
也可以搜尋。 不過,搜尋不到什麼就是了。 |
#16
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goo gle
ya hoo bai du 1 sou/yi sou mo n ki a?/mon ki a? 讀法先弱勢了 |
#17
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晕倒啊,我随便查了个什么,一个结果都查不出来
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#18
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引用:
引用:
公司同仁有緣相聚,為相同或相近的理想而共同努力, 這段情誼是珍貴的,有些還更勝於同窗之情誼。 公司內部首重互敬互愛,合作互助,共同努力建構一個 溫馨的,健康的,快樂的工作環境。 公司不只要建立一個健康溫馨的工作環境,更要成為一個 快樂的生活環境,畢竟一個人待在公司的時間佔每天清醒時間 一半以上。 穿西裝打領帶沒有加分,也沒有扣分 :-) 公司是一個輕鬆的工作環境,我們重視內涵, 而非表面功夫,我們工作態度認真踏實,努力但不賣命。 領導與管理的目的是要協調與分配人與事,讓群體的力量 得以整合,有效的發揮到最有價值的地方, 工作上的職銜只是為了群體工作力量的整合,公司內部所有人 的尊嚴是相同的! 公司價值觀是多元的, 他肯定不同方式的貢獻,例如,一個樂於助人,會帶給同事 快樂氣氛的同仁,和會創造業績的同仁是一樣重要的。 ..... 這種公司很好......混 加油!!
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#19
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引用:
我記得好像在哪看過累似的open source code 不想做任何評論 只覺得不好用 |
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about search engine, there is a Taiwanese company:
www.bridgewell.com And their new product: http://www.scupio.com/ You guys should take a look. |