失業率再增加嗎？

[哈啦]

今天的新聞，應該可以預期到將來的某些影響會出現吧：

雇用機器人寫新聞 美聯社7月施行
美國第一大通訊社美聯社宣布，7月開始，企業財報將由機器人代為寫稿。

美聯社預期發稿量會增加，從原本的300篇提升到4400篇，整整成長15倍，但不裁員記者，省下的時間更可拿來處理深度報導，除了寫稿，日本也曾推出主播機器人。

栩栩如生的主播機器人，還標榜播報不會吃螺絲，不過美聯社的寫稿機器人，初步只能處理數據分析類的報導，比較有人味的新聞還是得記者親自採訪。

應付工荒 陸擁全球20％機器人
便宜（只要十幾萬元人民幣）、至少5年壽命、零工資、零勞保、不會和老闆吵架鬧離職、全年無休、工作效率以一當三……這樣好用的「員工」，哪個老闆不想要？
中國經濟周刊》報導，目前大陸已是全球製造業大國，但工資飆漲、人口紅利持續消失，逼使大陸製造業不得不以「工業機器人」為重要解決方式。據了解，目前中國擁有全球1/5機器人，且未來30年可望保持30%以上高速增長。
工業機器人 需求量大
大陸產業中，北汽、奇瑞、富士康和京東方等都有「機器人計畫」。北京現代汽車說，機器人在國外集中於汽車和電子行業，在中國也一樣，機器人占汽車業勞動力比例最高達80%，「北汽生產線上已見不到1個工人。」曾飽受員工跳樓困擾的富士康，2012年底也開始推廣生產線機器人，3年內並將部署100多萬名機器人，負責單調、重複、危險的生產線工作。
工資飆漲和工人難尋是企業選擇機器人的重要原因。瀋陽新松機器人公司研究院副院長劉廠勇說，大陸工資年增10%至20%，而近幾年機器人價格以每年4%降到低點，是企業青睞機器人的主因。
值得注意的警訊是，大陸機器人產業依然大而不強；雖擁有全球1/5機器人，但9成是國外品牌。
關鍵零件 仍依賴進口
哈爾濱工業大學機器人研究所所長趙杰說，中國製機器人僅是國外1990年代中期的水準，關鍵零件仍依賴進口，成本居高不下，是中國機器人產業的最大瓶頸。
另一問題是，機器人產業成為各地政府的新目標，包括上海、天津、瀋陽、青島和重慶等，都摩拳擦掌準備發展機器人產業。但業內人士也擔憂，機器人會不會重蹈太陽能覆轍？
然而，仍有專家看好大陸機器人產業。「我們的製造業機器人不是過多而是過少！」哈爾濱工業大學教授蔡鶴皋說，中國的機器人與工人比例甚至低於北韓，無須擔心機器人會「野蠻生長」、重複建設，只要數年時間，有實力的企業就能留下來，使大陸工業機器人良性發展。

[哈啦]

機器人可以創造更多職位還是相反？

英國政府周二（7月1日）將公布其機器人戰略，希望能在這個產值上萬億的自動機器化行業裏分一杯羹。
目前，機器人已經被用在許多行業， 從自動駕駛汽車，到會照顧老年人的機器人和醫療機械手等，可以說是應有盡有。

機器人是會使人類提高工作效率，還是乾脆搶了人們的飯碗呢？
目前在學術界圍繞機器人主要存有兩大爭議，一派認為機器人將加重失業率，而另一派則相信它將能提高生產力，從而促進繁榮。
例如，由伯明翰大學生產的保安機器人，可以利用三維掃描自動巡視辦公室，一旦有情況可自行報告。有人擔心，保安機器人最終有可能會取代人類保安。
美國軍隊已經考慮在大規模軍隊裁減時，用遙控的機器來代替數千名士兵。
機器自動化被廣泛地用在汽車製造業上
機器人興起

牛津大學的研究人員弗雷博士(Dr Carl Frey)曾預計工作機器人可以令47%的美國職業處於「高危險」。
但他的這一理論受到信息技術與創新基金會智囊負責人阿特金森教授(Prof Robert Atkinson)的攻擊， 他認為弗雷的預測誇大其詞。
而弗雷堅持說，他的預測並不應該令人「震驚」，因為這一過程可能會歷時20年。
兩人雖然在數據上各執己見，但兩人一致認為工作自動化的確是越來越多了。
據國際機器人聯合會（the international federation of robotics）統計，去年全球共售出近18萬機器人，創下紀錄新高。
美國、德國和日本是在自動化行業投資最多的國家，而中國則成為世界上最大的工業機器人的買家。
在中國大陸擁有100多萬員工的富士康表示，他們正在投資自動化技術，以幫助減輕繁重的工作量。
工作風險

弗雷在2013年對702種職業做了一份研究，結果是其中近一半的職業有被機器人取代的風險。
相對比較安全的職業有牙醫、演員、消防員、社工以及牧師等， 而打字員、房地產商經紀人和零售業工人最有可能被機器人所取代。
阿特金森教授認為擔心機器人取代工人的說法被誇大了。他說，機器人可以表演各種功能，但人的工作本身可以包括很多不同的功能，因此要認清「工作」和「功能」之間的差別。
他還認為，自動化可以改善人們的生活水平。
弗雷同意這種烏托邦式的設想是可能的，但他認為自動化能否給一個公司帶來繁榮關鍵要看公司的適應能力以及提前規劃的能力。
（編譯：凱露 / 責編：郱書）

[Webii]

可以預見代工大國中國的一般作業工將經歷一段失業潮，

另，大陸人口結構失衡問題嚴重，
將來有可能會凸顯出來，導致社會與經濟問題多多
　

[哈啦]

Google執行長佩吉（Larry Page）表示，隨著愈來愈多產業用機器人取代人力，未來的職場趨勢可能轉向兼差等非典型工作型態，減少人們的工作時數。
科技網站Re/code報導，佩吉在柯斯拉創投公司（Khosla）舉辦的高峰會接受訪問時，暢談機器人對勞動市場的影響。他表示，人類已擁有足夠資源過好日子，「每個人都要拚命工作才能溫飽的想法並非事實」。
佩吉說，在機器人取代人力之際，解決答案並非大量裁員，「人們希望感到自己被需要，手邊有正事做」，但多數人都希望能放多一點假，因此將工作拆成好幾份兼差工作，或許是一個解決辦法，人們也有更多時間陪家人、或從事自己的興趣。
佩吉表示，維京集團總裁布蘭森已經在付諸行動，敦促英國老闆聘僱兩名兼職人員、而非一名正職員工，以解決英國工作機會不足的問題，這樣年輕人至少可以打打工，而非賦閒在家。
與佩吉共同創辦Google的布林則持不同看法。他認為，上個世紀的確有許多人類從事的工作改由機械代勞，但近期內勞動需求不會下滑，而是從一個領域流向另一個領域，因人們總是渴求更多財富、娛樂等事物。

[哈啦]

長毅　台灣機器人入侵中國

一家中國甘肅的泡麵廠，最近安裝全新的生產線。十台鍋蓋大小的蜘蛛型機器人，敏捷地抓起乾麵、醬料包、塑膠叉子，瞬間填滿輸送帶上一個接一個泡麵空碗。
這是中國第一條全自動泡麵產線，一分鐘可裝填二四○碗泡麵。
這家台灣中部機器人小廠的名聲，已在兩岸自動化業界傳開。因為它搶下甘肅這筆生意，可是擊敗了大名鼎鼎的瑞士艾波比（ABB），讓不少艾波比主管納悶地問著，「誰是idea（長毅英文名）？」
長毅技研是台灣第一家量產「蜘蛛型機器人」的廠家。
該類型機器人近來在國際市場火紅，可以人類肉眼無法跟上的高速，取放大量細小物品。現已廣泛用於食品、電子行業。
長毅出身印刷電路板、面板廠自動化設備商，長期服務友達、欣興等大廠的豐富經驗，可幫助對自動化一竅不通的中國泡麵廠、餅乾廠、菸廠、磁磚廠，開發完整解決方案。
這點，是這家名不見經傳的小廠，得以領先上銀、台達電，在中國大做機器人生意的主因。

http://www.idea-co.net/movies/files/page1-movie-0.m4v

[monkey]

這個...就是我的本業了..

只能說, 這只是新聞稿.

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作者: monkey

這個...就是我的本業了..

只能說, 這只是新聞稿.

哈哈, '新聞' 則是 哈啦老大的 本業 -

[哈啦]

近來「機器人」話題正夯，但真得能取代人類工作嗎？根據人力銀行調查顯示，31%企業主管認為，未來10年內，部分工作將會被機器人取代，其中以「生產製造/品管/環境衛生類」職務，最可能被「搶飯碗」，也有7成老闆不認為會造成影響，須要豐富經驗和創造力的「人資」、「醫療保健」、「研發」類工作，最無可替代。
　　電影《機械公敵》描述人類利用機器人工作，卻遭先進科技反噬。不過，科幻故事已在真實生活中上演，「美聯社」本(7)月開始由機器人寫新聞稿，預計稿量將是人工的14倍；日本機器人「Kodomoroid」也站上主播台播報新聞。牛津大學曾研究，未來約有47%的工作將被自動化機器取代，英國每日郵報則報導，最快5年內，一般辦公文書工作將不再須要傳統人力，10年後機器人將具備學習能力，可能衝擊更多行業。
　　104人力銀行今(10)日發布調查，有3成企業主管認同先進科技將取代傳統人力，但也有7成認為人類工作無可取代。其中，49.1%的支持方認為「生產製造/品管/環衛類」職務，可能被機器人汰換，其次是43.5%的「操作/技術/維修類」與29.9%的「行政/總務/法務類」；反之，41.8%的反對者覺得「經營/人資類」工作須要豐富經驗，不可能靠科技代替，其他還有39.9%的「醫療/保健服務類」及39.6%「研發相關類」工作。
　　104資訊公共事務部經理張雅惠分析，被評選為「無法取代」的職務，本身就須要「硬底子」的專業知識，加上個性、態度、領導、創新…等「軟實力」，才能處理人際互動、解決突發問題等複雜性高的工作；作業相對單純的庶務性工作，及有SOP標準作業流程的職務，若交給機器人處理，可讓工作效能提高，有利於企業發展。
　　張雅惠表示，科技進步快速相當於「第三次工業革命」，上班族可以將自身定位成「運籌指揮中心」，保持機器無法取代的適應性及彈性。除此之外，「機器人」發展須要專業人才整合，如軟韌設計工程師、電子工程師、自動控制工程師、演算法開發工程師、機電工程師、以及機械工程師…等，反而是熱門職缺，唯有「血肉之軀」才能「化危機為轉機」。

[monkey]

機器人主要是取代現場作業員, 但是會增加維護保養的技術員.
玩工程技術的不怕沒工作, 就是累了點. ^^"

[哈啦]

雀巢公司（Nestle）雇用一群活潑的機器人，取代美國性格男星喬治克隆尼（George Clooney），在日本各分店販售自家品牌咖啡機。

已成為雀巢全球代言人的好萊塢巨星喬治克隆尼，在日本被名為Pepper的機器人取而代之。這款搭載安卓（Android）作業系統的機器人不僅不怕生，且喜愛與人交談，研發者宣稱這些機器人能夠回答顧客的問題。

Pepper今天在展示會詢問1位電視名人：「您喜歡如何享用咖啡？第1是在睡眼惺忪時喝杯咖啡，第2是在餐後來杯咖啡。」

這款120公分高的機器人有著與人類相似的臉孔，接在白色的塑膠身體上，底部有滾輪，胸部有1個看起來像是平板電腦的裝置。

雀巢公司計畫在2015年底前，讓機器人在日本境內大約1000家分店銷售咖啡機；研發者表示，這些機器人能夠理解高達80%以上的對話內容。

雀巢公司和軟體銀行（Softbank）在聯合聲明中說，「透過Pepper與顧客的對話」，這些機器人將「協助我們了解客戶需求」。

這項技術是由軟銀投資入股的法國機器人公司Aldebaran所開發。

英國「鏡報」（The Mirror）報導，這是全球第1款能夠判讀及回應人類情感的機器人，這項能力甚至超越某些人類。

Pepper機器人能從臉部表情和說話語調分析人類的感受，這項驚人的技術將應用在行銷咖啡機上。